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Financiación empresas

Para emprender un proyecto empresarial se necesita de una financiación

Se denomina financiación empresas al capital que se necesita para tener bienes y activos, necesarios para llevar a cabo la producción empresarial.

La estructura de la financiación empresas presenta dos aspectos, El Pasivo, que son los recursos económicos que la empresa necesita, ellos pueden ser los fondos propios y los recursos que provienen de entidades externas a la empresa, El Activo, que constituye la estructura económica.

El término financiación empresas comprende lo Pasivo que se encuentra compuesto, como ya se ha señalado, por los fondos propios entre ellos los recursos que pueden provenir de la familia, amistades, capital riesgo y la salida de bolsa, así como los préstamos participativos, la autofinanciación, la cual consiste en la financiación obtenida a partir de los recursos adquiridos a través de la producción de la empresa.

Los recursos ajenos son los préstamos y créditos a largo plazo, el renting – leasing, préstamos y créditos de corto plazo, como los bonos, descuentos, factoring, etc.

Recursos humanos

Instancia que vela por la integridad de los miembros en la organización de una empresa.

En el campo de la administración de la empresa, los Recursos humanos es el conjunto de aportes que realizan cada de uno de los trabajadores con su función, sin embargo, en la actualidad se denomina como el departamento dentro de una empresa que se encarga de solicitar, seleccionar, contratar a los miembros que conforman la organización en una empresa.

La función principal de los Recursos humanos es velar por la integridad laboral, la cual implica los conocimientos, las capacidad, la salud de cada uno de los trabajadores. Este campo apunta a desarrollar las vías dentro de una empresa para que el empleado que forma parte de ella pueda alcanzar un nivel de desempeño para de esta manera cubrir sus propias necesidades.

Entre las categorías o concepto eje de los Recursos humanos se encuentran la comunicación organizacional, la cual permite establecer un puente o medio entre la empresa y los miembros de la organización, así como los fundamentos del trabajo en equipo tales como el liderazgo y las capacidades.
Resumiendo: Se denomina recursos humanos tanto a la fuerza común que proviene de los miembros de la organización empresarial, como a la instancia que se encarga de seleccionar, contratar, y velar por la integridad de los miembros de la organización empresarial.